셀트리온 제약

인권을 최우선 경영이념으로 실천하고 있으며, 모든 이해관계자의 인권 존중을 위해 세계인권선언 및 UN 기업과 인권 이행 지침 등 국제 인권 규범에 기반한 인권정책을 제정해 대외에 공개하고 있습니다.

인권경영을 실천하기 위해 전사 임직원 대상 인권관리 프로세스를 수립해 인권영향평가를 수행하고 있습니다. 지속적인 인권 리스크 모니터링을 통해 개선 결과를 투명하게 공개하고, 관리 평가 대상을 협력사 범위까지 확대하여 모든 사람의 권리가 존중 받을 수 있는 문화를 조성해 나갈 예정입니다.

임직원의 니즈를 파악하고 긍정적 업무환경을 조성하기 위해 다양한 소통채널을 마련하고 있습니다. 노사협의회, 고충처리위원회 등 온∙오프라인 고충 접수 채널을 운영해 임직원의 의견을 청취하고 고충사항이 즉각 개선 될 수 있도록 노력하고 있습니다.

인권의식 확립을 위해 성희롱 예방, 장애인 인식 개선, 직장 내 괴롭힘 예방 등의 인권교육을 정기적으로 실시하고 있습니다. 지속적인 인권의식 교육 과정을 통해 임직원의 인권인식을 개선함으로써, 모든 구성원이 서로의 다양성을 존중하고 이해하는 문화를 이끌어 갈 수 있도록 노력하겠습니다.